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LIAISONS SOCIALES - Article sur le classement SMBG

Ne manquez pas l'article sur SMBG !

Prenez connaissance de cet article dont le thème est le classement SMBG (Eduniversal). 
Vous constaterez que les valeurs "Référence RH" sont défendues dans les lignes de cet article.  
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Présidente REFERENCE RH

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Thierry Le Goff, le DRH de l'Etat, au CIFFOP

En sa qualité de DRH de l’Etat, M. Thierry LE GOFF, Directeur général de l’administration et de la fonction publique, devient le premier conseiller du Master GRH et Management Public du CIFFOP !

 

En sa qualité de DRH de l’Etat, M. Thierry LE GOFF, Directeur général de l’administration et de la fonction publique, devient le premier conseiller de la promotion du Master GRH et Management Public !

Les étudiants peuvent compter sur leur parrain de promotion, d'une part pour développer leurs compétences et d'autre part, pour améliorer leur potentiel.

Au cœur de la modernisation des politiques de ressources humaines, Thierry LE GOFF en soutenant le CIFFOP, reconnaît la formation d’excellence que représente le master Gestion des ressources humaines et management public, dont l'objectif n'est autre que de former les futurs directeurs des ressources humaines de la fonction publique.

Voir davantage sur le site du CIFFOP

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Prix RAYMOND VATIER 2017

Vivement les résultats du PRIX RAYMOND VATIER 2017 !

LIAS, en collaboration avec REFERENCE RH, organise le prix RAYMOND VATIER 2017, ouvert à des candidats ayant réalisé et formalisé, sous forme de mémoire ou de thèse, un travail de recherche sur la pratique de l’audit social.

Ce travail aura été effectué dans un cadre d’enseignement supérieur, en formation initiale ou continue, à un niveau MBA, Mastère RH ou Doctorat. Le travail présenté doit avoir été soutenu depuis moins de deux ans, en France ou à l’étranger. La présentation du travail (écrite et orale) au jury doit être faite en français. Pour plus d’informations, merci de consulter le site officiel de ce prix.  

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Prix 2016-2017 Master RH & FACTEURS HUMAINS Santé Qualité de vie - Relation au travail

Association AINF, IAS, et Référence RH, en lien avec le Cercle Entreprises et Santé, lancent l’appel à candidatures pour la9e Edition du Prix Master RH & FACTEURS HUMAINS en Santé Qualité de vie / relation au travail.

Consulter le site officiel http://www.association-ainf.com

La remise des prix aura lieu le 9 janvier 2017 au CIFFOP !

 

 

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Bérangère GOSSE prend la direction de l'IAE de Rouen

Depuis le 1er septembre, Bérangère Gosse est à la tête de l'IAE de Rouen, succédant ainsi à Christian Hurson.

Depuis le 1er septembre 2016, Bérangère Gosse est à la tête de l'IAE de Rouen, succédant ainsi à Christian Hurson.

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Témoignages de Clara et de Charlotte

Découvrez les témoignages vidéo de Clara et de Charlotte qui vous parlent du réseau Référence RH

Découvrez les témoignages vidéo de Clara et de Charlotte qui vous parlent du réseau Référence RH

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Le dialogue social en question à l'AG de Référence RH

Pierre Chaudat, chargé de la labellisation au sein du réseau Référence RH et responsable du Master RH de l’IAE de l’Université d’Auvergne a accueilli à l’IAE de l’Université d’Auvergne les 5 et 6 juillet, les membres du réseau Référence RH pour leur Assemblée Générale. 

Pierre Chaudat, chargé de la labellisation au sein du réseau Référence RH et responsable du Master RH de l’IAE de l’Université d’Auvergne a accueilli à l’IAE de l’Université d’Auvergne les 5 et 6 juillet, les membres du réseau Référence RH pour leur Assemblée Générale.

Lors de ces deux journées, nous avons accueilli des praticiens soucieux de nourrir le débat et d’être force de propositions sur le thème "Le dialogue social dans nos formations RH : faut-il l’enseigner ? Comment l’enseigner ? ».

Nous remercions sincèrement Bénédicte Ravache, Secrétaire Générale de l’ANDRH ; Stanislas Desjonquères, Président du Directoire de l’entreprise Biose ; Emmanuel Froissart, membre de l’Association Réalité du Dialogue Social et Jean-Pierre Poisson, Directeur des Relations Sociales de Bouygues Télécom, en charge de la commission « Dialogue social » de l’ANDRH pour leur participation.


Témoignage d’Emmanuel FROISSART, membre" de l'Association Réalité du Dialogue social.

« J'ai été agréablement surpris par la préoccupation que les membres de l’association REFERENCE RH montrent sur le sujet abordé lors de notre rencontre. Leurs propos et questions tant pendant le débat que dans la soirée m'ont montré qu'ils-elles étaient en recherche de réponses, comme d'autres, et donc étaient en ouverture sur des futurs et des idées pour leur enseignement. En terme de message, je n'en ai pas de spécifique sinon de faire comprendre aux futurs cadres de RH et RS que pour avancer en ce domaine il faut 2 jambes, le respect et un objet. Il n'y a pas de relations sociales et à fortiori de dialogue social sans un objet réel, que ce soit un accord ou un problème à résoudre. Comme je l'ai expliqué à certain-e-s la santé et la sécurité au travail est un objet qui permet de faciliter et d'améliorer le dialogue social. »

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