Heureux qui comme Ulysse a fait de beaux voyages…….

C’est un voyage au cœur des thématiques contemporaines de la GRH que proposent les Odyssées annuelles de Référence RH .

Chaque année, tout au long du premier semestre de l’année civile, ce projet fédérateur conduit les masters, membres du réseau,  à proposer un évènement ouvert au grand public afin de présenter et débattre d’une question « problématique » pour les professionnels de la fonction RH.

 

Ainsi, ont été abordés :

  • Le travail nomade

  • La « révolution digitale »

  • La bienveillance en Entreprise

  • La diversité

 

Ces rencontres interrogent la fonction RH non seulement dans ce qu’elle fait (ou hésite à faire ou refuse de faire) mais aussi dans ce qu’elle est. Les thématiques abordées le sont sous un angle critique et réflexif car les Odyssées de Référence RH questionnent également la posture du professionnel RH. Que signifie être « responsable » des ressources humaines aujourd’hui ? Quelles réponses ou pistes de réponses peuvent être entrevues, à l’issue de témoignages et débats souvent passionnés, afin d’exercer ce difficile et beau métier ? 

Les Odyssées de Référence RH, organisées en lien avec les ANDRH locales, les clubs RH,  ouvrent des espaces de réflexion, d’échanges, de découvertes permettant aux professionnels et futurs professionnels de la fonction :

  • d’imaginer les voies d’un management « humain » des hommes et des femmes au travail

  • puis de le réaliser, chacun à sa façon et à sa mesure, dans sa pérégrination quotidienne.
     

Les rencontres Référence RH- Odyssée 2018-2019

 

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BORDEAUX IAE

Master Manager RH

LIEU : IAE de BORDEAUX

Divers cycles de conférences sur des thématiques d’actualité RH, organisés avec la participation des étudiants du Master 2 RH de l'IAE Bordeaux. Cinq affiches qui annoncent les sujets et les dates

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Toutes les informations sur le site de l’IAE de Bordeaux !

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POITIERS IAE

Master Sciences du management – Mention Ressources Humaines

Date : 14/03/2019 à 8h30

LIEU : IAE de Poitiers

Titre de la conférence : Job dating de l'alternane

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Selon le principe du job dating, il s'agit de mettre en relation des entreprises en recherche d'alternants avec des étudiants de M1 candidats à l'alternance dans les M2 de l'IAE de Poitiers.

Informations complémentaires auprès de Stéphane BELLINI, Responsable du Master GRH - stephane.bellini@univ-poitiers.fr

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AIX-MARSEILLE UNIVERSITE

MASTER 2 Gestion des compétences et des Ressources Humaines

Date : 22/11/2018 à 18h

LIEU : Aix en Provence, Faculté d’économie et de gestion

La révolution technologique dont l’imprimante 3D n’est qu’un des vecteurs les plus médiatiques a d’abord été portée dans des espaces qui ressemblent davantage à des garages qu’à des laboratoires de pointe. Animés par une même volonté de bricoler, détourner, récupérer, inventer, leurs promoteurs, les makers, sont à l’origine d’un mouvement culturel de transformation, par la pratique, des manières de faire, de produire, de consommer et d’apprendre. 

Date : 24/01/2019 à 18h

LIEU : Marseille, Faculté d’économie et de gestion

Les outils big data sont de plus en plus présentés comme la solution révolutionnaire pour les services RH. Comment ces outils fonctionnent-ils, quelles sont les conséquences organisationnelles et sociales des choix techniques effectués, dans quelle mesure les collectifs de travail dans les services RH s’approprient-ils ces outils ? 

Date : 21/03/2019 à 18h

LIEU : Marseille, Faculté d’économie et de gestion

Cette conférence propose de suivre l’hypothèse d’une mise à mort politique de l’entreprise horlogère, en la réinscrivant dans un tournant néolibéral qui la dépasse et l’explique. Engagés dans un travail commun, explorant des séries d’archives inédites, Claude Neuschwander et Guillaume Gourgues retracent ici méticuleusement cet épisode majeur de l’histoire du capitalisme français qu’a été la relance de Lip.

Toutes les informations ici !

Les rencontres Référence RH- Odyssée 2018

 

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LIEU : Vannes - Université de Bretagne Sud - Campus de Tohannic - Amphithéâtre 500
Date : le 19 avril 2018
THEME :  "Réinventons le travail - Quelles sont les conséquences des nouveaux rapports au travail ?

 

Conférence avec intervention d'universitaires et de nombreux professionnels en GRH et de salariés

Réinventons le travail

Quelles sont les conséquences des nouveaux rapports au travail ? 

Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles attentes des salariés et ainsi réinventer leurs rapports au travail.  Cette thématique mêle des enjeux transversaux et nous interroge sur l’évolution des modes de vie et leur conséquence sur l'organisation du travail. Notre conférence portera sur deux axes :  

- Évolution de l’organisation du travail en termes de temps de travail

- Évolution de l’organisation du travail en termes d’environnement de travail

Informations complémentaires auprès de Bénédicte BERTHE / benedicte.berthe@univ-ubs.fr 

 

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LYON UNIVERSITÉ JEAN MOULIN

MSc - Mention Ressources Humaines et Organisation

LIEU : Projection-débat autour du film Corporate
Date : 29 mars 2018
THEME :  Être DRH dans les organisations du XXIème siècle
Projection -Débat autour du film Corporate

Une approche critique du métier de DRH afin de mettre en évidence la dimension éthique de cette fonction : une fonction d'exemplarité, exigeante et difficile dans un contexte où la performance ne peut plus être seulement économique.
- Comment la fonction RH peut-elle prendre la pleine mesure de sa dimension stratégique pour répondre aux défis contemporains ?
- Comment le métier de DRH permet de fédérer des hommes et des femmes travaillant ensemble  au sein d'organisations mondialisées, confrontées aux exigences d'un environnement toujours plus concurrentiel ?
Ce qui fait la grandeur mais aussi la difficulté de ce métier est sans doute cette capacité à gérer des "ressources humaines" non dans une logique d'efficacité de court terme mais dans une logique de fécondité via une gestion humaine, sensible et responsable, c'est à dire en étant mue par des principes éthiques forts et en imaginant d'autres principes de régulation sociale qui puissent réconcilier performance économique et performance sociale.
LES INTERVENANTS :
- Elisabeth LEGAC, Secrétaire régionale de la CFDT Auvergne Rhône-Alpes et
Membre du bureau national de la CFDT
- Jacqueline COSTA-LASCOUX, Juriste et Psychosociologue - Directrice de
recherche au CNRS
- Jean-Louis TOURAINE, Professeur de Médecine, Député du Rhône
- Sophie BENES, DRH du groupe amoéba
Débat animé par Victor UNTERSINGER, étudiant en master 2

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La projection sera suivie d'un débat. 
Introduction par Catherine Glée, Directrice du Master Management des Ressources Humaines et Organisation. 

Pour toutes les informations, cliquez ICI !

 

 

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RENNES IGR-IAE

Master mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Stratégie et Développement RH

LIEU : Pôle Numérique de Bretagne Rennes Beaulieu – organisateur : Association Ressources +,
Master 2 GRH parcours Stratégie et Développement RH, IGR IAE Rennes (Formation Initiale)
Date : 16 mars 2018 – 13h30 à 18h30, suivi d’un cocktail
THEME :  « Recruteurs vs candidats : vers une redistribution des cartes ? »

Cette édition de la Journée « Ressources Plus » du Master 2 GRH, parcours Stratégie et
Développement RH de l’IAE de Rennes, a rassemblé 170 acteurs du monde RH. Deux tables
rondes se sont succédé pour permettre le témoignage d’expériences de professionnels, avec
des séances d’échanges avec le public après chaque table ronde. La première visait à dresser
un état des lieux des problématiques liées au recrutement ; la seconde avait pour objectif de
présenter des stratégies de recrutement innovantes. Le compte-rendu de la journée est en ligne sur le site de l’association, tout récemment reconstruit !  Toutes les informations ICI !

 

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MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY

Master GRH parcours MISRH

LIEU : Stockholm organisé par l'Université Paul-Valéry - Montpellier 3
Date : du 10 au 19 mars 2018
THEME :  Le MIRH en Suède / Séminaire de management international des ressources humaines

Le Master MISRH se déplace en Suède à la rencontre de DRH et d’universitaires avec pour objectif d’échanger sur les pratiques, d’étudier les formes d’innovations managériales mais aussi les impacts de l’environnement économique, social et institutionnel sur les stratégies, les formes organisationnelles et les pratiques de MRH des entreprises locales ou internationales en Suède.  Trois axes sont retenus :

1)    MIRH : Stratégie(s) RH et Performance RH, en Suède

2)    Nouvelles formes d’expatriation

3) Environnement institutionnel de la politique RH : spécificité d’un modèle suédois ? effets des lois, normes, valeurs, traditions, capital social, management et circulation des connaissances, interculturalité

Toutes informations : Luc JANICOT, Responsable Master GRH-MISRH, luc.janicot@univ-montp3.fr

 

 

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Les rencontres Référence RH- Odyssée 2017

 

LYON - iaelyon School of Management - Université Jean Moulin

Master Management des Ressources Humaines et organisation

LIEU : iaelyon Université Jean Moulin - Manufacture des Tabacs,  Auditorium Malraux 16, rue Professeur Rollet à Lyon

Date : le 20 juin 2017 à 18h30

THEME :  "Entre la transformation des entreprises et la transition individuelle : quelle place pour la fonction RH ? Quel rôle pour le DRH ?

L’évolution de la relation d’emploi dans le contexte économique actuel conduit à une précarisation de la vie professionnelle où l’emploi à vie n’est plus la règle et ne le sera sans doute plus jamais. Une mondialisation qui englobe de plus en plus d’activités économiques met en scène des « global players » qui pour maintenir leur compétitivité dans des contextes fortement concurrentiels, sont amenés à entreprendre des restructurations.

Ces restructurations sont devenues  un mode de gestion normal des entreprises  et même si elles ne conduisent pas nécessairement à une perte d’emploi et à une exclusion de l’entreprise, en revanche, elles créent une mise en mobilité du monde du travail et généralisent l’instabilité des trajectoires professionnelles. Les individus sont de plus en plus fréquemment confrontés à des changements, souvent difficiles, dans leur vie professionnelle qui sont source de ruptures. Ces ruptures subsumées sous l’appellation commune de « transitions » questionnent le métier de DRH et l’essence même de la fonction RH à travers son impact sur l’ensemble de la société.

Nos invités apportent des éclairages fondés sur leur propre vécu des transformations organisationnelles et des transitions individuelles ; Ils  débattront avec la salle.

Informations complémentaires auprèsde Catherine GLEE -  catherine.glee@univ-lyon3.fr

Voir le programme et inscription !

N’hésitez à visionner la VIDÉO !

VANNES UNIVERSITE DE BRETAGNE-SUD - Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé

LIEU : Vannes - Faculté DSEG - Université de Bretagne Sud - Campus de Tohannic
Date : le 6 avril 2017 à 18h30
THEME :  "Le Digital RH" 

L'évolution du digital stimule le développement de l'Homme et de l'Entreprise : opportunités, mode d'emploi et précautions.

Voir l'INVITATION !

Informations complémentaires auprès de Sébastien Le Gall - sebastien.le-gall@univ-ubs.fr

MONTPELLIER IAE Master SIRH

LIEU : Montpellier IAE Université de Montpellier Campus Triolet
Bâtiment 29 - Place Eugène Bataillon- 34095 Montpellier Cedex 5
Date : le 23 mai 2017 à 13h15 / 17h00
THEME :   Le TRU ("The Recruiting UnConferences")

Le TRU ("The Recruiting UnConferences") est une façon innovante d'organiser des conférences : il s'agit d'un lieu d'échange et de partage, organisé autour d'ateliers couvrant différents thèmes. Pour chacun d’entre eux, tous les participants débattent sur un pied d'égalité sur un sujet pendant une heure. Le concept : pas de slide, pas de speaker, pas de badge et surtout pas de langue de bois !

 Organisé par les étudiants du Master SIRH, en partenariat avec Link Humans et Florian Mantione Institut, cet événement est devenu un rendez-vous incontournable des Ressources Humaines. De nombreux professionnels du recrutement et du milieu RH animeront cette journée à l'IAE Montpellier. 

 Informations et inscriptions

Informations complémentaires auprès d'Anne LOUBES - anne.loubes@umontpellier.fr

 

RENNES IGR-IAE - Master Management des Ressources Humaines

LIEU : Agro-campus Ouest à Rennes
Date : le 24 mars 2017 à 13h45
THEME :  « DG / DRH : je t'aime, moi non plus… Un couple à l'épreuve de la stratégie » 

Environ 150 professionnels des Ressources Humaines, mais aussi des dirigeants, étudiants et universitaires seront réunis pour assister à cet après-midi.

Cet événement se déroulera autour de 2 tables rondes : 

  • DRH et stratégie d’entreprise : j’irai où tu iras ?

  • La relation DG/DRH : quel chemin pour une relation idéale ?

Pour de plus amples INFORMATIONSINVITATION à télécharger -  

Voir la vidéo des étudiants en cliquant ICI !

 

POITIERS IAE - Master Gestion des Ressources Humains FI & FC

LIEU  : IAE de Poitiers -Amphi B100 - BAT E1 - TSA 61116 - 20 rue Guillaume VII Le Troubadour 86073 POITIERS Cedex 9


Date : le 16 mars 2017 à 18h00
THEME :  "Jouons de nos différences" 

Deux clowns animeront la conférence sur le thème jouons de nos différences : outil innovant adapté et efficace pour répondre aux problématiques du monde de l’entreprise.

Ouvrir de nouvelles portes de réflexion, dédramatiser un enjeu : c’est le choix que l’IAE de Poitiers a fait en proposant  d’explorer un univers où la confrontation de l’original et du décalé font référence.

Voir le communiqué de presse ici

Visionner la vidéo de synthèse !

 

 

 

PARIS - Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

LIEU : CIFFOP Université PARIS II Panthéon-Assas
Date : le 9 mars 2017 à 18h
THEME :  « Des entrepreneurs réinventent les pratiques RH ! » 

Dans n’importe quel métier, les projets entrepreneuriaux innovants (souvent avec une forte empreinte digitale) viennent bousculer les pratiques de gestion conventionnelles, et sont un bon indicateur d’une dynamique d’évolution forte et disruptive des contenus et des outils employés. Les métiers RH sont particulièrement affectés par ce phénomène, vu comme une menace par certains, une mode ou un bouleversement avec lequel composer le présent et l’avenir pour d’autres.

Cliquez sur le PROGRAMME ! N'hésitez pas à vous rendre sur le site du CIFFOP pour le RETOUR sur cette conférence.

AMIENS - Master Sciences du management des Ressources Humaines

LIEU : à l'IAE d'AMIENS, site universitaire - Pôle Cathédrale

 les 21 janvier, 25 mars et 12 mai 2017

Forum des Métiers & Job Training

 

Les Masters Administration des Entreprises, Entreprenariat Gestion des Connaissances et Ressources Humaines s’associent aux Associations étudiantes et anciens étudiants en 2017 pour permettre aux d’étudiants de mieux appréhender leurs futurs métiers au travers de 2 événements phares et de mieux se préparer à intégrer le monde du travail :

-                  Le Job Training (5ème édition)

-                  Le Forum Métier (1ère édition)

Cliquez sur le PROGRAMME pour les synthèses et photos

 

CLERMONT FERRAND IAE Master II GRH

LIEU : IAE de Clermont-Ferrand 11 Bd Charles de Gaulle CS 20273 à Clermont-Ferrand
Date : le 25 novembre 2016 à 9h
THEME :   Conférence relative à la marque employeur, grands principes théoriques, les outils mobilisables et proposition de méthodes d'application en entreprise

Dans un contexte de mobilité et de volatilité de plus en plus grande de la main d’œuvre, de guerre des talents, le développement d'un marketing employeur constitue un levier pour développer une image positive de l'organisation (entreprise, administration). Né dans les 1990, il est encore peu abordé dans les programmes francophones de formation au management des ressources humaines, il constitue pourtant pour les gestionnaires des ressources humaines un levier efficace Il vise à renforcer l'attractivité de l'entreprise envers les postulants, futurs salariés mais aussi à évaluer et renforcer la satisfaction des personnels et à en faire de véritables ambassadeurs promouvant les valeurs de l'entreprise. Cette dimension corporate du marketing s'incarne en particulier dans la marque employeur. Elle est définie par les chercheurs (Ambler et Barrow, 1996 ; Ewin et Hah, 2005) comme un ensemble de bénéfices potentiels de nature fonctionnelle, économique et psychologique associés au fait de travailler dans une organisation. Dans sa dimension externe, la marque employeur constitue un élément de différenciation de l'organisation, une promesse pour faciliter le recrutement de salariés en phase avec les valeurs de l'entreprise. Dans sa dimension interne,  elle est un élément d'expression de la culture organisationnelle destinée à fidéliser les personnels et à agir sur leur motivation et leur engagement. Cette conférence a pour objectif de présenter les grands principes théoriques et pratiques du marketing employeur. Elle expose les principaux outils mobilisables dans le cadre d'une démarche construite de marketing employeur ainsi que la méthode à suivre pour développer une marque employeur. Enfin différents exemples de marketing et de mise en place d'une marque employeur au sein d'organisations privées et publiques illustrent le contenu de cette conférence.

Plus d'information auprès de Pierre CHAUDAT pierre.chaudat@uca.fr et de Corine ROCHETTE corinne.rochette@uca.fr

 

 

 

 

Les rencontres Référence RH- Odyssée 2016
Les Masters RH et les ANDRH locales se mobilisent pour questionner les nouvelles pratiques RH.