Partenariat Liaisons Sociales / Référence RH / AGRH
REFERENCE RH et l’AGRH maintiennent une collaboration avec LIAISONS SOCIALES Magazine.
Un grand MERCI à Gwenaelle Poipot Rocaboy pour sa mobilisation
L’objectif est de donner la possibilité aux membres du réseau de REFERENCE RH et aux chercheurs de l’AGRH, de publier leurs réflexions sur les problématiques des RH actuelles dans la REVUE LIAISONS SOCIALES Magazine !
N’hésitez pas à prendre connaissance des derniers articles :
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Managers de proximité, acteurs du « vivre ensemble » au travail / MARS 2026 - Auteures : Anne Joyeau, professeure des universités en sciences de gestion, et Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, professeure en sciences de gestion - IGR-IAE Rennes
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Que devient le leadership bienveillant à l’ère du travail hybride ? / FEVRIER 2026 - Auteurs : Julien Cusin, professeur des universités à l’IAE Bordeaux, Yann Arnaud, chercheur postdoctoral au laboratoire PRISM de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Laïla Benraïss-Noailles, professeure des universités à l’IAE Bordeaux
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : De l’identification à la fidélisation des talents : la perception du statut « talent » comme levier majeur / JANVIER 2026 - Auteurs : Khalil Aït Saïd, maître de conférences à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) Paris Saclay, Youssef Souak, professeur assistant à l’Inseec, Warda El Fardi, maître de conférences à l’IUT Bordeaux et Younès El Manzani, maître de conférences à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) Paris Saclay.
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : De l’emploi des seniors à l’emploi des travailleurs expérimentés : changer de regard pour voir plus loin / DECEMBRE 2025 - autrices Aude d'ANDRIA, maître de conférences en Sciences de Gestion, responsable du Master 2 Management et Développement des Ressources Humaines FA/FC , Université Evry - Paris-Saclay, et Bérangère GOSSE, maître de conférences en sciences de gestion, responsable pédagogique du Master Gestion des Ressources Humaines à l’IAE de Rouen
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Quelles sont les motivations à publier des avis employeur en ligne ? / NOVEMBRE 2025 - autrice Chloé Guillot-Soulez, Professeure des Universités et responsable du Master ressources humaines et organisation en alternance à l’iaelyon School of Management.
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : IA et Care, l’art d’être minimaliste ou jusqu’où confier notre intelligence à l’IA ? / OCTOBRE 2025 - autrice Cécile Dejoux, Professeur des Universités au Cnam, directrice du Learning Lab Human Change
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Attirer et fidéliser les talents dans les territoires ruraux, le cas de Biose Industrie / SEPTEMBRE 2025 - Auteurs : Clarisse Lamotte, apprentie étudiante au master GRH et Pierre Chaudat, maitre de conférences HDR, responsable du master GRH de l’IAE Clermont-Auvergne School of Management.
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Au-delà des apparences, le handicap invisible / JUILLET 2025 - Auteurs : Valérie Brugot-Ragazzon, chargée d’affaires chez Agenor, diplômée de l’IAE d’Amiens, et Paul Crozet, professeur, IAE Amiens, Lefmi
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Brow-out et milléniaux, nouveau concept, nouvelle tendance ? / JUIN 2025 - Autrices : Judith Rakotondralay-Mayela, doctorante CORHIS, Université Paul Valéry de Montpellier et Sophia Belghiti-Mahut, maîtresse de conférences-HDR, CORHIS, Université Paul, Valéry de Montpellier, pour leur contribution.
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Inclusion des jeunes et syndrome de l’imposteur, quel rôle pour l’apprentissage ? / MAI 2025 - Auteures : Elise Bonneveux, professeure des universités à l’IAE Tours Val de Loire, Annabelle Hulin, professeure des universités à l’IAE Tours Val de Loire, Typhaine Lebègue, maîtresse de Conférences HDR à l’IAE Tours Val de Loire, et Séverine Ventolini, professeure des universités à l’IAE de Dijon – Université Bourgogne Europe
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : L'éthique de la sincérité, un défi pour les futurs professionnels RH / AVRIL 2025 - Auteurs : Lidwine Maizeray, Fabrice Caudron et Frédéric Sauvage, IAE Lille-Université de Lille, LUMEN (ULR 4999)
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Soutien organisationnel et bien-être au cœur de la dynamique des salariés ambassadeurs / MARS 2025 - Auteures Laïla Benraiss-Noailles et Catherine Viot, enseignants-chercheurs à l’IAE Bordeaux
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Les leçons de la numérisation du dialogue social durant la Covid-19 / FEVRIER 2025 - Auteur : Chloé Daviot, docteur en sciences de gestion et du management, enseignante à l'ISM-IAE, Université Paris Saclay.
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Les enjeux RSE et RH de la mobilité européenne des apprentis / JANVIER 2025 - Auteur : Antoine Pennaforte, enseignant-chercheur, co-responsable du master GRH et transformation numérique Cnam
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Comprendre les deux aspects des comportements religieux au travail - DECEMBRE 2024 - Auteur : Lionel Honoré, professeur des Universités à l’IAE de Brest
“ La recherche parle aux RH” par REFERENCE RH et AGRH : GRH et engagement volontaire des salariés pour le climat / NOVEMBRE 2024 - Auteurs : Stéphan Pezé et Christelle Théron
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Le défi de la parité hommes-femmes dans l'industrie du numérique / OCTOBRE 2024 _ Auteurs : Ambre Lascovitch, apprentie étudiante au master GRH et Pierre Chaudat, maitre de conférences HDR, responsable du master GRH de l’IAE Clermont-Auvergne
ANNEE 2023 et précédentes années
Orienter vers les métiers en tension : comment utiliser l’IA comme boussole ? JUIN 2023, par Sabrina CHERRAD, Ludivine ADLA et Christian DEFELIX - Université GRENOBLE Alpes.
Le Management par le “care”, ou comment engager les collaborateurs et réenchanter le travail, MAI 2023, par Cécile Dejoux, PARIS CNAM Master RH et transformations numériques
Gestion de la QVT et télétravail : que peuvent les plateformes SAS dédiées ? AVRIL 2023, Nikolaz LE VAILLANT et Marc DUMAS.
Peur moi ? jamais ! MARS 2023, Anne JANAND et Lidwine MAIZERAY, Maitre de conférences IAE de Lille Master Métiers de la gestion des RH
La gestion des compétences numériques et des situations d'illetrisme, pourquoi en faire une priorité - FEVRIER 2023, Pascal MOULETTE, Maître de Conférences à l’Université Lyon 2 IUT Lumière.
Le travail émotionnel chez les professionnels de la gestion RH - JANVIER 2023, Bénédicte BERTHE, Responsable du Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé à VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD et Camille CHEDOTAL;
Comment préparer la future génération à faire face au travail - DECEMBRE 2022, Sabrina PERUGIEN et Marina BOURGAIN - Master Gestion des RH - ESC CLERMONT BUSINESS SCHOOL
Le défi du e-management - NOVEMBRE 2022, Adeline MBEY et Séverine VENTOLINI - Master Management des Ressources Humaines et stratégie de l’entreprise / IAE TOURS
Pourquoi et comment les entreprises devraient arrêter de se tromper dans leur gestion de l’erreur ? OCTOBRE 2022, Julien CUSIN - Master Manager RH / IAE BORDEAUX
La variable culturelle peut-elle jouer un rôle dans la survenance du harcèlement moral au travail ? - SEPTEMBRE 2022, Hamid ESSERDI, Pierre CHAUDAT et Laurent MERIADE - Master Gestion des RH de l’IAE de Clermont Ferrand
Vous êtes en pénurie de compétences ? Si vous recrutiez une personne « vulnérable ?» - JUIN 2022, par Hélène FAYET, Anne JOYEAU, responsable du Master mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Stratégie et Développement RH de RENNES IGR-IAE et Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Directrice Générale de l’IGR-IAE Rennes
L’animal de compagnie, encore un sujet de niche pour l’entreprise ? - MAI 2022, par Pierre Chaudat, responsable du Master Gestion des RH, IAE de Clermont Ferrand
Emotions des salariés “survivants” à la restructuration, AVRIL 2022, par Delphine François-Philip de Saint Julien, responsable du Master Gestion des Ressources Humaines à l’Université Versailles Saint-Quentin
“Pour un management bleu” MARS 2022, par Lionel HONORE et Marie-Noelle CHALAYE, Directrice de l’IAE de Brest, Responsables du Master professionnel de Gestion des Ressources Humaines, Laura ASI-NATIRAN, Adnane CHALER, Sophie LE BRIS.
“Religion au travail : le rôle de la fonction RH pour réduire l’écart entre les paroles et les actes” - FEVRIER 2022, par Hugo GAILLARD, Maître de conférences en gestion durable des ressources humaines.
“Comment les start-up RH sont en passe de devenir des acteurs incontournables des transformations” - JANVIER 2022, par Sophie LORDET et Jean-Luc CERDIN, ESSEC EXECUTIVE EDUCATION Mastère Spécialisé Directeur des Ressources Humaines
“Quelles sont les missions des ressources humaines dans le nouveau normal, post-Covid ?” DECEMBRE 2021 par Cécile DEJOUX, Professeure des Universités au CNAM, Master RH et transformations numériques
“Le regard d’étudiants d’une école de management française à l’égard de la réforme liée au congé paternité” NOVEMBRE 2021 par Pierre CHAUDAT, du Master Gestion des RH CLERMONT-FERRAND IAE.
“Favoriser l’inclusion des personnes atteintes d’une maladie chronique : nouvel enjeu pour les DRH” OCTOBRE 2021 par Elise BONNEVEUX, IAE de Tours, Annabelle HULIN et Séverine VENTOLINI du Master Management des Ressources Humaines et stratégie de l’entreprise de l’IAE de Tours
“Etudier pendant la pandémie, quel contrat psychologique pour nos futurs professionnels RH” - SEPTEMBRE 2021 par Delphine PHILIP DE SAINT JULIEN, Master Gestion des RH de l’IAE de VERSAILLES et Samuel MERCIER, Master Gestion des RH, IAE de DIJON
“L’expérience de travail, la clé des bons employeurs” - JUIN 2021 par Chloé GUILLOT-SOULEZ, Master RH et Organisations de l’IAE de Lyon et Eric PEZET
Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l’entreprise ? -MAI 2021 par Anne JOYEAU, Master mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Stratégie et Développement RH l’IGR-IAE de Rennes et Sylvie MOISDON-CHATAIGNER, Maître de conférences HDR.
Le sentiment de proximité en télétravail : une affaire de management et de managers -AVRIL 2021 par Caroline RUILLER, Master GRH stratégie et dialogue social IGR-IAE - Damien Leduc Université de Rennes - Frédérique CHEDOTEL, Master Management international des Ressources HumainesIAE de l’Université d’Angers - Sihem M EL HADJ, Université Catholique de l’Ouest/
La méthode de recrutement par simulation : des bénéfices au delà de l’embauche -MARS 2021- par Anne-Laure CATIGNON & Séverine VENTOLINI / Master Management des Ressources Humaines et stratégie de l’entreprise / IAE TOURS
Covid 19 - Quels impacts sur nos enseignements en GRH et quelles perspectives pour demain ? - FEVRIER 2021 - par Aline SCOUARNEC & Franck BRILLET / Master de Gestion des Ressources Humaines - CAEN IAE
Être ou ne pas être le salarié idéal ? - JANVIER 2021 - par Patrick VALEAU, Bernard GANGLOF et Pierre LOUART - Master GESTION DES RH - IAE LA REUNION
Les DRH face au suicide en lien avec le travail - DECEMBRE 2020 - par Pierre CHAUDAT, Thiemo BAH et Dany GAILLON / Master Gestion des RH - CLERMONT-FERRAND IAE
Managers d’aujourd’hui et de demain - NOVEMBRE 2020 - François SILVA & Victor COMBES
Les Masters RH à l’épreuve de la crise - Le Point - Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY - Master mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Stratégie et Développement RH - RENNES IGR-IAE
Présentéisme et management - OCTOBRE 2020 - Bénédicte BERTHE & Marc DUMAS / Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé - VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD
Le Management du Bonheur au Travail est-il greatwashing ? - SEPTEMBRE 2020 - Tarik CHAKOR & Jean-Christophe VUATTOUX
“Quand les Territoires zéro chômeur de longue durée interpellent la GRH” - JUIN 2020 - Stéphane BELLINI - Master GRH - IAE de Poitiers
“En quoi la raison d’être concerne-t-elle les DRH” - MARS 2020 - Arnaud STIMEC
“Pour une reconnaissance de la RSE comme facteur d’engagement et de performance” - JANVIER 2020 - Antoine PENNAFORTE - Master GRH et Transformation numérique - CNAM
“Analytique RH et algorithmes” - DECEMBRE 2019 - Clotilde CORON - Master GRH et RSE - IAE de Paris
“Communication de recrutement” - NOVEMBRE 2019 - Chloé GUILLOT-SOULEZ - Master GRH et organisation - IAE de Lyon
“Diagnostic partagé” - OCTOBRE 2019 - Chrstian DEFELIX - Master Management Stratégique des RH - IAE de Grenoble
“L’employabilité durable, une question de mise en capacité” - SEPTEMBRE 2019 - Florent NOEL - Master GRH et RSE - IAE de Paris
“Comment l’Intelligence Artificielle transforme-t-elle la fonction RH” - JUIN 2019 - Cécile DEJOUX - Master GRH et Transformation numérique - CNAM
“Restructuration et les salariés survivants” - MAI 2019 - Delphine Philip de Saint Julien - Master GRH IAE de Versailles
“La fonction RH à temps partagé” - AVRIL 2019 - Anne JOYEAU & Gwenaelle POILPOT-ROCABOY - Master GRH - IGR IAE Rennes
“La fonction RH opère sa métamorphose” - MARS 2019 - Franck BRILLET & Aline SCOUARNEC - Master GRH - IAE CAEN
C’est la rentrée pour les nouvelles promotions !
Découvrez les nouvelles promotions des étudiant(e)s en Master Ressources Humaines
Une nouvelle année universitaire a démarré pour les différents Master(e)s du Réseau de REFERENCE RH !
Découvrez les photos des différentes Promotions d’étudiant(e)s en Ressources Humaines !
ANNEE 2025 - 2026
EM STRASBOURG BUSINESS SCHOOL Master Ressources Humaines
IAE PARIS SORBONNE BUSINESS SCHOOL
IAE RÉUNION ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT - M2
IAE RÉUNION ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT - M1
EVRY UNIVERSITE PARIS-SACLAY - M1
TOURS IAE TOURS VAL DE LOIRE - M1
Master GRH Parcours 1 : Gestion des Ressources Humaines & Inclusion
VANNES IAE Bretagne Sud - M2
Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé
VANNES FACULTÉ DSEG - M1
Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé
MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL VALÉRY – MONTPELLIER 3 (MISRH) Master 2
MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL VALÉRY – MONTPELLIER 3 (MISRH) Master 1
LILLE FASEST - UNIVERSITÉ DE LILLE
IAE ROUEN NORMANDIE ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
IAE BORDEAUX ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
IAE MONTPELLIER ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
RENNES IGR-IAE RENNES
IAE ANGERS ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
ISM-IAE VERSAILLES SAINT-QUENTIN
ISM-IAE VERSAILLES SAINT-QUENTIN
ISM-IAE VERSAILLES SAINT-QUENTIN
ISM-IAE VERSAILLES SAINT-QUENTIN
EVRY UNIVERSITE PARIS-SACLAY
UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS - CIFFOP
UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS - CIFFOP
UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS - CIFFOP EXECUTIVE
UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS - CIFFOP
UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS - CIFFOP - Master 1 GRH
AIX MARSEILLE FACULTÉ D’ÉCONOMIE ET DE GESTION AIX-MARSEILLE UNIVERSITÉ
IAE NANCY SCHOOL OF MANAGEMENT
CRETEIL IAE PARIS-EST
RENNES IGR-IAE RENNES
IAE CLERMONT-FERRAND SCHOOL OF MANAGEMENT
IAE PARIS SORBONNE BUSINESS SCHOOL M1
IAE PARIS SORBONNE BUSINESS SCHOOL M2
IAE LILLE UNIVERSITY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Métiers de la gestion des RH Master 1 GRH
IAE LILLE UNIVERSITY SCHOOL OF MANAGEMENT
ANNEE 2024 2025
Master GRH parcours MISRH M2 MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
Master GRH parcours MISRH M1 MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
M2 Expertise-Intervention sur le travail, l'emploi et les ressources humaines - LYON UNIVERSITE LUMIERE
Master Gestion des Ressources Humaines _ EVRY UNIVERSITE PARIS-SACLAY
Master Manager RH - M1 - IAE BORDEAUX ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Manager RH - M2 - IAE BORDEAUX ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
IAE POITIERS ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Gestion des RH IAE CLERMONT-FERRAND SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Gestion des Ressources Humaines M1 - IAE NANCY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Gestion des Ressources Humaines M2 - IAE NANCY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Management des Ressources Humaines et Organisation M1 Initiale, M1 Alternance et M2 Alternance - iaeLYON SCHOOL OF MANAGEMENT UNIVERSITE LYON III JEAN MOULIN
Master Sciences du management Mention RH - IAE ROUEN NORMANDIE ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Sciences du management Mention RH IAE ROUEN NORMANDIE ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master International Human Resource Management - IAE ANGERS ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Négociation Stratégie et Dialogue Social - IGR IAE RENNES ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Gestion des Ressources Humaines _ EVRY UNIVERSITE PARIS-SACLAY
Master Métiers de la gestion des RH - M1 - IAE LILLE UNIVERSITY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Métiers de la gestion des RH - M2 - IAE LILLE UNIVERSITY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Gestion des compétences et des talents - AIX MARSEILLE UNIVERSITÉ
Master Ressources humaines et RSE - IAE PARIS PANTHEON-SORBONNE
Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé - VANNES UNIVERSITÉ BRETAGNE-SUD
Master GESTION DES RH - IAE RÉUNION ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master RH et transformations numériques _ PARIS LE CNAM
Master 1 Gestion des Ressources Humaines du CIFFOP
Master Gestion des Ressources Humaines et management public PARIS PANTHEON ASSAS UNIVERSITE
Master Gestion des Ressources Humaines M1 - VERSAILLES UNIVERSITÉ PARIS-SACLAY CAMPUS SAINT QUENTIN EN YVELINES
Master Gestion des Ressources Humaines M1 - VERSAILLES UNIVERSITÉ PARIS-SACLAY CAMPUS SAINT QUENTIN EN YVELINES
Master Gestion des Ressources Humaines M2 - VERSAILLES UNIVERSITÉ PARIS-SACLAY CAMPUS SAINT QUENTIN EN YVELINES
Master Gestion des Ressources Humaines M2 - VERSAILLES UNIVERSITÉ PARIS-SACLAY CAMPUS SAINT QUENTIN EN YVELINES
Master SIRH - IAE MONTPELLIER ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
ANNEE 2023 2024
MSc - Mention Ressources Humaines FORMATION CONTINUE - IAE LYON UNIVERSITÉ JEAN MOULIN
ANNEE 2022 2023
Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé / VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD
Master International Human Resources Management / PARIS CIFFOP IHRM
M2 MRHTD Master Gestion des Ressources Humaines / VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
M2 MDRH Master Gestion des Ressources Humaines / VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
M1 groupe 2 Master Gestion des Ressources Humaines / VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
M1 GRH Groupe 1 - Master Gestion des Ressources Humaines / VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
M2 Alternance Master Management des Ressources Humaines / UNIVERSITÉ de Lille
M2 Classique Master Management des Ressources Humaines / UNIVERSITÉ de Lille
M1 Master Management des Ressources Humaines / UNIVERSITÉ de Lille
Master Gestion des Ressources Humaines / IAE NANCY
Master Sciences du management Mention RH / IAE ROUEN
Master Gestion des ressources humaines M2 / IAE AMIENS
Master Gestion des ressources humaines M1 / IAE AMIENS
Master GRH parcours MISRH / MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
Master Sciences du management – Mention Ressources Humaines / POITIERS IAE
Master GESTION DES RH / LA REUNION IAE
Master Ressources humaines et RSE / IAE PARIS
Master Gestion des compétences et des talents / IAE AIX MARSEILLE
Master Gestion des RH dans les multinationales / CRETEIL UNIVERSITE UPEC
Master Gestion des RH / IAE CLERMONT FERRAND
Master Gestion des RH / IAE CLERMONT FERRAND
Master SIRH / IAE MONTPELLIER
Master Métiers de la gestion des RH / LILLE IAE
MSc - Mention Ressources Humaines et Organisation / LYON UNIVERSITÉ JEAN MOULIN
Promotion M2 du Master Gestion des Ressources Humaines / IAE de NANCY
Promotion M1 du Master Gestion des Ressources Humaines / IAE de NANCY
M2 Master Gestion des ressources humaines de l’IAE d’AMIENS
PROMOTIONS M1 et M2 du Master Manager RH de l’IAE de BORDEAUX
M2 2021 2022 du Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé de l’UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD - Vannes
M2 du Master International Human Resources Management du CIFFOP Université Paris II Panthéon-Assas
Promotion M2 Master Gestion des Ressources Humaines et management public du CIFFOP Université Paris II Panthéon Assas
M2 du Master MRH de la FASEST de LILLE Faculté
M1 du Master MRH de la FASEST de LILLE Faculté
Les PROMOTIONS M1 ET M2 des deux parcours du Master Gestion des Ressources Humaines VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
Promotion du Master GRH parcours MISRH de MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
Promotion du Master Sciences du management – Mention Ressources Humaines IAE de POITIERS
Promotion M1 du Master GESTION DES RH IAE La Réunion
Promotions M1 et M2 Master SIRH IAE de MONTPELLIER
Promotion M2 Master Gestion des RH IAE de CLERMONT FERRAND
Promotion M2 Master professionnel de Gestion des Ressources Humaines IAE de BREST
Promotion M1 Master professionnel de Gestion des Ressources Humaines IAE de BREST
Promotion M2 Master Gestion des compétences et des talents de la faculté d'économie et de gestion d'Aix-Marseille Université!
Promotion M1 & M2 Master Sciences du management Mention RH de ROUEN IAE
Promotion M2 Master Sciences du management Mention RH de ROUEN IAE
Promotion M1 Master Sciences du management Mention RH de ROUEN IAE
DIJON Master GRH M2 promo 2022 DIJON IAE
DIJON Master GRH M1 promo 2022 DIJON IAE
CRETEIL Photo de la promotion M2 GRHM 2021 2022 IAE GUSTAVE EIFFEL
Master GRH, parcours Stratégie et Développement RH - Formation initiale de Rennes.
MSc - Mention Ressources Humaines et Organisation - Université Jean Moulin IAE de LYON
ANNEE 2020 2021
CIFFOP MAP - Master Gestion des Ressources Humaines et management public Learning Expédition à la Préfecture des Hauts-de-France. Les étudiants du Master GRH et management public reçus par le préfet Michel Lalande et les membres du corps préfectoral
ANNEE 2019 2020
Promotions 2020 des MASTERS RH (FC et apprentissage) PARIS IAE Master Ressources humaines et RSE
Promotion 2020 PARIS IAE Master Ressources humaines et RSE
Master Gestion des Ressources Humaines dans les multinationales, promotion 2019-2020 de l’IAE Gustave Eiffel. UPEC CRETEIL
Photo Promotion 2020 Master Gestion des Ressources Humaines - CLERMONT-FERRAND IAE
Photo de rentrée de la promotion 2019/2020 du MSc - Mention Ressources Humaines et Organisation - LYON UNIVERSITÉ JEAN MOULIN
Promotion 2020 du Master Sciences du management – Mention Ressources Humaines - POITIERS IAE
Promotion 2020 du Master GRH parcours MISRH de MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
Promotion 2020 du Master GRH et Management Public devant la préfecture de Lille autour du préfet Michel Lalande, préfet des Hauts de France et professeur associé à l'université de Paris 2.
Promotion Master GESTION DES RESSOURCES HUMAINES de l’IAE Réunion.
Promotion Master Sciences du management – Ressources Humaines pour l'année 2019/2020 de l'IAE de Rouen
Photo de nouvelle promotion 2020 du Master Gestion des Ressources Humaines NANCY IAE
Visite de Matignon pour la nouvelle promotion 2020 du Master Professionnels Gestion des Ressources Humaines - DIJON IAE
C’est la rentrée pour la nouvelle promotion 2020 du Master mention Gestion des RH - Parcours Stratégie et Développement RH - RENNES IGR-IAE
Boomerang Master GRH Professionnel du CNAM - Promotion 2019-2020
MERCI aux responsables académiques pour leur partage !
Ouvrage INNOVATIONS RH ET TRANSFORMATIONS SOCIALES !
Cet ouvrage nous présente, comment des pratiques de #GRH innovantes peuvent répondre aux enjeux sociétaux et organisationnels à l’heure où le rapport au travail est en pleine évolution. 🚀
Il est issu d’un travail collectif du réseau Référence RH (réseau qui fédère les formations universitaires de 3ème cycle en GRH).
Il a été co-écrit par des responsables pédagogiques et des étudiants de master RH. 👏
Les 15 chapitres, rédigés sous forme de retours d’expérience, mettent en avant des cas d’entreprise de toute taille et tout secteur qui ont porté des transformations sociales.
Toutes nos félicitations aux auteures Berangere Gosse Delphine Philip de Saint Julien et Séverine Ventolini 👏
🙏 MERCI à tous pour votre mobilisation et contribution !
Virginie MOISSON Angélique ACHELOÜS Gaëlle NAGAMA Mathias Naudin Paul Marechal Antoine Pennaforte Nathalie WEINRYB Nadia D.
Delphine Philip de Saint Julien Aline Courie Lemeur Marie Thiébaut, Emmanuelle Garbe Chloé Alexandre Paul Crozet GUILLAUME Hubner
Bénédicte Berthe Sophia Belghiti-Mahut Luc Janicot Fabrice Caudron Lidwine Maizeray Frédéric Sauvage Alice Honore Angélique VUILMET Jérémy Vignal Emma Cartier Juliette Lagrange-confuron Clarisse MOISSON Antoine Paret Maëva Raffin Mélissa B. Lilou Lefebvre Mathilde Lesieur Adriana Lhôte Clara Muller Pierre CHAUDAT Alexandra PINAUD Chloé Guillot-Soulez Marie-Noelle CHALAYE Margot Josserand Karen A.
Editions DUNOD Marie-Cécile de Vienne Lucile Lesage Delphine Levêque
MEILLEURS VOEUX 2026
✨ Que l'année soit belle et heureuse pour chacun et chacune d'entre vous, étudiant(e)s et responsables de formation 🙌
Merci d'être fidèles à Référence RH 😊
🚀 2026 s'annonce riche avec plusieurs projets 👉 concours photos, partenariat Liaisons sociales, partenariat avec l'association des DRH des grandes collectivités territoriales sur le thème "de la formation à l'apprenance" ou encore le prochain baromètre étudiants.
Je vous souhaite de la réussite dans vos projets personnels et de belles collaborations professionnelles à venir !
pour le bureau Florent Noël Anne Joyeau Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy Berangere Gosse Marie-Noelle Chalaye Lidwine Maizeray Annabelle HULIN Paul CROZET Aline Scouarnec Chloé Guillot-Soulez Delphine PHILIP DE SAINT JULIEN
PRIX MEILLEUR CAS AGRH & REFERENCE RH
Nous avons le plaisir de vous partager l’appel joint pour concourir au Prix du Meilleur Cas AGRH-Référence RH.
Vous pouvez soumettre un cas en lien avec la thématique du Congrès Deauville 2025, ou sur une thématique RH plus généraliste !
On attend vos cas pour le 16 juin 2025, via l’adresse dédiée casagrh@gmail.com !
Le GRT Innovations pédagogiques- Référence RH - AGRH, organise une journée thématique
Le GRT Innovations pédagogiques- Référence RH - AGRH organise une journée thématique donc les détails se trouvent dans l'APPEL à PRESENTATIONS !
ASSEMBLEE GENERALE 2025
La 25ème Assemblée Générale annuelle de REFERENCE RH s’est déroulée les 19 et 20 JUIN 2025, à l’IAE de POITIERS.
Les responsables académiques dont débattu sur les sujets d'actualité en ressources humaines et les orientations et innovations pédagogiques liées à la GRH, transitions écologiques et sociales.
🙏 Cette année, notre rencontre s’articulera autour du thème « Le jeu dans nos formations ».
L’objectif : Les directeurs académique expérimentent eux-mêmes différents jeux #RH, pour mieux comprendre leurs modalités d’utilisation et identifier dans quels contextes (jeux, fresques…) ils peuvent s’avérer pertinents auprès des étudiants.
Parmi les temps forts de ces deux journées :
📌 Un temps d’échange dédié au « Quoi de neuf dans les formations » qui nous a permis d’engager des réflexions plus approfondies autour de problématiques communes.
📌 Intervention d'Arnaud Barillet facilitateur engagé qui anime le jeu « Sexisme sans façon » avec justesse, pédagogie et une vraie capacité à faire émerger la réflexion collective.
📌 Conférence sur "les usages et limites du jeu dans les formations" afin d'en faire un usage éclairé et adapté par Fabrice Caudron Olivier Rampnoux et Stéphane Bellini
🙏 Un grand MERCI à Benjamin Dreveton directeur de l’IAE de Poitiers, pour son accueil chaleureux ainsi qu’aux équipes qui se sont mobilisées pour leur remarquable organisation Stéphane BELLINI Anass Mawadia Arnaud Gautier et Laura BLOT.
Un immense MERCI au Bureau de REFERENCE RH pour leur implication tout au long de l’année : Séverine Ventolini Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy Anne Joyeau Florent Noël Lidwine Maizeray Berangere Gosse Annabelle HULIN Delphine de Saint Julien, Paul Crozet, Marie-Noelle Chalaye et Chloé Guillot-Soulez
VISUALISEZ ICI la Vidéo authentique de Bella Vista Créations
LA PROCHAINE AG aura lieu à l’IAE de LILLE les 18 et 19 JUIN 2026
Sortie de l’ouvrage “Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas”
Le développement durable est sur le devant de la scène et s’annonce comme l’un des chantiers du siècle. Déployer le développement durable, dans ses différentes dimensions économiques, sociétales et environnementales, conduit à mobiliser toutes les fonctions de l’entreprise et en particulier la fonction ressources humaines.
Faire co-exister réussite économique, intégrité environnementale et justice sociale, en associant les parties prenantes internes et externes, et en évitant le greenwashing, les décalages entre les discours et les réalisations pratiques, représente autant de défis pour une fonction ressources humaines renouvelée.
C’est à ces défis que s’attaquent les 15 études de cas présentées dans cet ouvrage. Les cas explorent en profondeur, via des situations concrètes, les problèmes auxquels les ressources humaines se trouvent confrontées.
Tous les cas sont tirés de situations réelles. Plusieurs d’entre eux portent le nom original de l’entreprise ou l’organisation traitée, d’autres utilisent des noms d’emprunt. Les cas concernent aussi bien de grandes entreprises ou organisations que des petites et moyennes entreprises, dans des secteurs d’activités variés, dans un cadre français ou international.
Avec les contributions de Olivier BACHELARD, Mounia BENABDALLAH, Marc BONNET, Marina BOURGAIN, Charles Emmanuel BROU, Marie-Noëlle CHALAYE, Valentina CARBONE, Françoise CHEVALIER, Annie CORNET, Christian DEFÉLIX, Manal EL ABBOUBI, Thierry FORNAS, Hugo GAILLARD, Géraldine GALINDO, Marco GHERGHI, Francis GUÉRIN, Olivier GUILLET, Brice ISSÉKI, Joseph KARAM, Laura KHACHAN, Laurence LEHMANNORTEGA, Florence NOGUERA, Sabrina PÉRUGIEN, Christine ROUSSAT, Alix TOROSSIAN, Van Nhu TRAN, Henri SAVALL, Marc VALAX, Séverine VENTOLINI, Didier VINOT, Jean-Christophe VOLIA et Véronique ZARDET.
Concours Partenaire "Association DRH - GCT"
Partenariat "Association DRH - GCT"
Trophée de l'Association des DRH des Grandes Collectivités Territoriales, partenaire de Référence RH.
Voici la nouvelle édition du trophée RH . le thème de cette année: "de la formation à l'apprenance" avec de nombreuses déclinaisons possibles.
Sur la base de vos mémoires et quelle que soit l'organisation étudiée, un beau prix est à décrocher
Toutes les informations en cliquant ICI !
N'hésitez pas à candidater! Deadline du dossier : 15 octobre 2025
Le PRIX est de 1200 euros
Résultats BAROMETRE 2025
Plongez au cœur des envies et des priorités des futurs professionnels RH avec le Baromètre Référence RH 2025 📚⏱️
Cette infographie met en scène, de façon visuelle et qualitative, les grandes tendances qui se
dessinent : ce qui les attire dans la fonction, ce qu’ils attendent de leurs employeurs et la
manière dont ils imaginent les RH de demain.
Elle offre un éclairage rapide et sensible sur ce qui façonne aujourd’hui les trajectoires des
futurs professionnels RH, et invite chacun – étudiants, entreprises, académiques – à y puiser
de nouvelles pistes de réflexion.
BAROMETRE RH 2025
💥 Etudiant(e)s du réseau REFERENCE RH, VOTRE AVIS compte !
👉 Participez à notre ENQUETE rapide et anonyme pour partager vos aspirations professionnelles en RESSOURCES HUMAINES.
Votre voix est essentielle pour façonner l’avenir de notre domaine.
👋 Cliquez ici pour contribuer : https://lnkd.in/e4xJDJU9
Merci pour votre précieuse participation !
DATE LIMITE pour participer : 31 MARS 2026
PRIX IAS 2026
Récompense le meilleur mémoire 2024-2025
PRIX MEILLEUR MEMOIRE DE MASTER 2026
PRIX MEILLEUR MEMOIRE DE MASTER 2026
Le Prix 2026 du meilleur mémoire de MASTER est lancé pour l’année académique 2025-2026 !
Voici l’APPEL à CANDIDATURES qui précise le règlement et les modalités pour ce prix
L’Institut International de l’Audit Social et Sociétal organise un Prix du meilleur mémoire de master. Ce Prix poursuit la tradition du Prix Raymond Vatier porté historiquement par l’IAS.
Le Prix vise à récompenser un mémoire proposant une étude exemplaire en matière d’audit social et sociétal. L’audit social et sociétal est entendu au sens large et peut comprendre des questions telles que l’audit lié à la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), l’audit extra-financier ou l’audit de la durabilité.
Les membres du Comité Prix sont, bien évidemment, à votre entière disposition pour toute précision.
Ils peuvent être contactés à l’adresse suivante : ias.prix-memoire@auditsocial.world
—————–
Pour le Comité Prix, Guillaume Flamand & Jacques Igalens
ASSEMBLEE GENERALE 2024
La 24ème Assemblée Générale annuelle de REFERENCE RH s’est déroulée les 20 et 21 JUIN 2024, à LYON.
Les responsables académiques dont débattu sur les sujets d'actualité en ressources humaines et les orientations et innovations pédagogiques liées à la GRH, transitions écologiques et sociales.
🙏 MERCI aux équipes Référence RH iaelyon qui se mobilisent pour l’organisation.
► Cliquer ICI pour une visibilité sur le PROGRAMME
Parmi les temps forts de cet événement :
Intervention de Lise Fournot-Bogey, Directrice générale adjointe RH et moyens généraux, Métropole de Lyon
Intervention de Jean Fabrice Lebraty, iaelyon School of Management
« IA et Chat GPT : enjeux et défis de leur mise en œuvre au sein des enseignements de la GRH » et travaux de mises en situation
Intervention de Camille de Bovis, iaelyon School of Management
« Comment j'ai utilisé Chat GPT avec mes étudiants » et débat
Coordinatrice de l'événement pour l'iaelyon :
Catherine Glée-Vermande, Directrice du Master Management des Ressources Humaines et OrganisationM
Sortie de l’ouvrage : Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas
Le développement durable est sur le devant de la scène et s’annonce comme l’un des chantiers du siècle. Déployer le développement durable, dans ses différentes dimensions économiques, sociétales et environnementales, conduit à mobiliser toutes les fonctions de l’entreprise et en particulier la fonction ressources humaines.
Faire co-exister réussite économique, intégrité environnementale et justice sociale, en associant les parties prenantes internes et externes, et en évitant le greenwashing, les décalages entre les discours et les réalisations pratiques, représente autant de défis pour une fonction ressources humaines renouvelée.
C’est à ces défis que s’attaquent les 15 études de cas présentées dans cet ouvrage. Les cas explorent en profondeur, via des situations concrètes, les problèmes auxquels les ressources humaines se trouvent confrontées.
Tous les cas sont tirés de situations réelles. Plusieurs d’entre eux portent le nom original de l’entreprise ou l’organisation traitée, d’autres utilisent des noms d’emprunt. Les cas concernent aussi bien de grandes entreprises ou organisations que des petites et moyennes entreprises, dans des secteurs d’activités variés, dans un cadre français ou international.
Avec les contributions de Olivier BACHELARD, Mounia BENABDALLAH, Marc BONNET, Marina BOURGAIN, Charles Emmanuel BROU, Marie-Noëlle CHALAYE, Valentina CARBONE, Françoise CHEVALIER, Annie CORNET, Christian DEFÉLIX, Manal EL ABBOUBI, Thierry FORNAS, Hugo GAILLARD, Géraldine GALINDO, Marco GHERGHI, Francis GUÉRIN, Olivier GUILLET, Brice ISSÉKI, Joseph KARAM, Laura KHACHAN, Laurence LEHMANNORTEGA, Florence NOGUERA, Sabrina PÉRUGIEN, Christine ROUSSAT, Alix TOROSSIAN, Van Nhu TRAN, Henri SAVALL, Marc VALAX, Séverine VENTOLINI, Didier VINOT, Jean-Christophe VOLIA et Véronique ZARDET.
ODYSSEE Concours PHOTOS 2024
Un grand MERCI à tous les étudiants qui ont participé au Concours PHOTOS 2024 !!
Quels talents !
D’ores et déjà, toutes nos félicitations !!
Les résultats seront transmis fin mai prochain ! Bonne chance à tous.
Prix Meilleur Cas AGRH-Référence RH 2024
L’AGRH et Référence RH attribuent le Prix du Meilleur Cas en Gestion des Ressources Humaines. Ce prix a pour but d’encourager la production et le partage de supports originaux qui adressent une thématique organisationnelle d’actualité, et engagent activement les étudiants.
A travers ces cas, l’AGRH et Référence RH souhaitent encourager la production d’innovations pédagogiques et favoriser le développement de compétences génériques clés comme les capacités d´analyse, de réflexion critique, d´articulation théorie-pratique, ainsi que des compétences spécifiques au problème abordé.
TOUTES LES INFORMATIONS ici !
Concours national : Challenge Health at Work INRS
FELICITATIONS à Ines POUCH, Tom LAFAGE et Justine BLANC, les trois étudiants de l’IAE de CLERMONT AUVERGNE MASTER RH, qui ont gagné le 1er prix du CONCOURS NATIONAL HEALTH AT WORK INRS !!
voici la revue de presse !
C'est un Challenge qui permet à des étudiants de niveau Master.ères d’écoles d’ingénieurs et de business schools de se défier par équipes* pendant une demi-journée. Ils devront répondre à un business case en Management & Santé au travail pendant la phase de qualification. Puis, les finalistes viendront défendre le résultat de leurs travaux devant un jury de professionnels à Paris.
Les Qualifications ont eu lieu le: jeudi 25 janvier 2023 de 14 à 18H (Distanciel)
La Finale : mardi 12 mars 2023 de 13H00 à 17H (Paris – Siège de l’INRS)
MERCI Pierre CHAUDAT, Maître de Conférences HDR IAE Clermont Auvergne - School of Management, pour ton accompagnement !!
RESULTATS CONCOURS PHOTOS 2024
Le réseau Référence RH remercie infiniment tous les candidats pour leur mobilisation à l'Odyssée photo 2023/2024.
TOUTES NOS FELICITATIONS AUX LAUREATS !
1er PRIX : Stéphano Phileas de l’IAE de la Réunion - Master GESTION DES RH
Responsable académique : Virginie MOISSON
2ème PRIX : Léa Tournadre de l’IAE de Clermont-Ferrand - Master Gestion des RH
Responsable académique : Pierre CHAUDAT
3ème PRIX : Rachel Jehanno de la Faculté DSEG VANNES UNIVERSITÉ BRETAGNE-SUD
Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé
Responsable académique : Bénédicte BERTHE
interview de Séverine VENTOLINI - MAGAZINE ANDRH avril 2024
Séverine Ventolini, présidente de Référence RH et professeure des universités
spécialisée en gestion des ressources humaines à l’IAE de l’Université de Tours,
nous présente cette association qui fédère un réseau de près d’une quarantaine
de formation bac + 5 en gestion des ressources humaines. Dans cet entretien,
elle nous en dit plus sur les principales caractéristiques des Masters du réseau
Référence RH, les objectifs de l’association et les principales actions déployées
tout au long de l’année et à destination des étudiants, des responsables
pédagogiques et des entreprises.
Cliquer ICI pour lire l’intégralité de l’interview
LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE DÉFI DU SIÈCLE POUR LES RH ?
Les RH seront appelés à orchestrer la dimension environnementale de l’entreprise !
L’arrivée des nouveaux métiers, les nouvelles compétences, les créations des emplois, la RSE : comment la fonction RH devra accompagner la transition écologique des entreprises ?
Voici le E-Book que nous transmets Jean-Paul Coulange !