🚀 Cap sur #Lille pour la 26ᵉ Assemblée Générale de REFERENCE RH les 18 et 19 juin 2026🎓

Nos responsables académiques s’y réunissent pour échanger autour de réflexions RH & innovations pédagogiques en matière de formation en GRH.
Cette année, notre thématique s’articule autour de « La santé mentale de nos étudiants Ressources Humaines»

En effet, veiller à la santé mentale de nos étudiants est essentiel pour favoriser leur bien-être, leur réussite et leur implication.
Notre rôle est de les accompagner au mieux en leur offrant un soutien psychologique, des ateliers de gestion du stress ainsi qu’un environnement d’apprentissage serein et adapté à leurs besoins.
Merci infiniment aux psychologues du CSME de l’ Université de Lille 🙏

Les au
tres temps forts de ces deux journées :
📌 Un temps d’échange dédié au « Quoi de neuf dans les formations » qui nous a permis d’engager des réflexions plus approfondies autour de problématiques communes.


📌  Intervention de Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy sur les actions et procédures d’accompagnement des étudiants en difficulté.
Un grand merci à elle pour cette intervention à la fois enrichissante et très instructive.
Elle nous a permis de mieux comprendre les dispositifs existants et d’avoir une vision plus claire et adaptée des bonnes pratiques à mettre en œuvre pour accompagner efficacement les étudiants en difficulté.
Merci infiniment Gwenaelle 🙏


📌Un immense merci aux équipes lilloises pour leur organisation exemplaire, leur accueil chaleureux et leur grande générosité.

Leur engagement et leur bienveillance ont largement contribué à la réussite de cet événement.
Pascal G
randin Lidwine Maizeray Frédéric Sauvage et Fabrice Caudron 🙏
Ainsi que l’ IAE Lille et Formasup HDF - CFA de l'Enseignement Supérieur

📌
MERCI au Bureau de REFERENCE RH pour leur implication tout au long de l’année et notamment pour la préparation de cette AG 2026 : Séverine Ventolini Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy  Chloé Guillot-Soulez Anne Joyeau Florent Noël Lidwine MAIZERAY Bérangère Gosse Annabelle HULIN Delphine Philip de Saint Julien Paul CROZET, Marie-Noelle Chalaye

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Témoignages de Clara et de Charlotte

Découvrez les témoignages vidéo de Clara et de Charlotte qui vous parlent du réseau Référence RH

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Le dialogue social en question à l'AG de Référence RH

Pierre Chaudat, chargé de la labellisation au sein du réseau Référence RH et responsable du Master RH de l’IAE de l’Université d’Auvergne a accueilli à l’IAE de l’Université d’Auvergne les 5 et 6 juillet, les membres du réseau Référence RH pour leur Assemblée Générale. 

Pierre Chaudat, chargé de la labellisation au sein du réseau Référence RH et responsable du Master RH de l’IAE de l’Université d’Auvergne a accueilli à l’IAE de l’Université d’Auvergne les 5 et 6 juillet, les membres du réseau Référence RH pour leur Assemblée Générale.

Lors de ces deux journées, nous avons accueilli des praticiens soucieux de nourrir le débat et d’être force de propositions sur le thème "Le dialogue social dans nos formations RH : faut-il l’enseigner ? Comment l’enseigner ? ».

Nous remercions sincèrement Bénédicte Ravache, Secrétaire Générale de l’ANDRH ; Stanislas Desjonquères, Président du Directoire de l’entreprise Biose ; Emmanuel Froissart, membre de l’Association Réalité du Dialogue Social et Jean-Pierre Poisson, Directeur des Relations Sociales de Bouygues Télécom, en charge de la commission « Dialogue social » de l’ANDRH pour leur participation.


Témoignage d’Emmanuel FROISSART, membre" de l'Association Réalité du Dialogue social.

« J'ai été agréablement surpris par la préoccupation que les membres de l’association REFERENCE RH montrent sur le sujet abordé lors de notre rencontre. Leurs propos et questions tant pendant le débat que dans la soirée m'ont montré qu'ils-elles étaient en recherche de réponses, comme d'autres, et donc étaient en ouverture sur des futurs et des idées pour leur enseignement. En terme de message, je n'en ai pas de spécifique sinon de faire comprendre aux futurs cadres de RH et RS que pour avancer en ce domaine il faut 2 jambes, le respect et un objet. Il n'y a pas de relations sociales et à fortiori de dialogue social sans un objet réel, que ce soit un accord ou un problème à résoudre. Comme je l'ai expliqué à certain-e-s la santé et la sécurité au travail est un objet qui permet de faciliter et d'améliorer le dialogue social. »

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Un nouveau bureau pour le réseau Référence RH.

Lors de l'Assemblée Générale organisé à l'IAE de l'Université d'Auvergne les 5 et 6 juillet, un nouveau bureau a été élu sous la Présidence de Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy (IGR-IAE de Rennes) pour les deux prochaines années. 

Lors de l'Assemblée Générale organisé à l'IAE de l'Université d'Auvergne les 5 et 6 juillet, un nouveau bureau a été élu sous la Présidence de Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy (IGR-IAE de Rennes) pour les deux prochaines années.

Un grand merci à Franck Brillet (CIFFOP), Pierre Chaudat (IAE de Clermont Ferrand),  Rodolphe Colle (IAE de Grenoble), Paul Crozet (IAE d'Amiens), Michèle Duport (Université Montpellier Paul Valéry), Catherine Glée (IAE de Lyon), Anne Loubès (IAE de Montpellier), Samuel Mercier (IAE de Dijon), Séverine Ventolini (IAE de Dijon) et Aline Scouarnec (IAE de Caen).

Un grand merci également aux membres associés : Bella Ferreira, Secrétaire générale ; Alain Gintrac, Président d’honneur, François Geuze et et François Silva, chargés de mission.

Voir les coordonnées.

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Un grand bravo aux lauréates du concours photo "L'individu face aux mutations du travail"

- 1er Prix : Clara Groult, Master RH à Temps partagé Université de Bretagne Sud

  • Responsables pédagogiques : Sébastien Le Gall et Pierre Baudhuin

- 2ème Prix : Inès Lafourcade, Master GRH et Relations du Travail du CIFFOP

  • Responsable pédagogique : Muriel de Fabrègues et Jean-Michel Olivier

- 2ème Prix ex aequo : Charlotte Delalandre, Master RH FA, IGR-IAE de Rennes

  • Responsable pédagogique : Caroline Ruillier

 

Ne manquez pas de regarder leur témoignage !

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« Café Philo Management »

"Les étudiants de Master Management des RH et organisations de l’Université de Lorraine à METZ ont initié cette année les cafés philo-management. » N’hésitez pas à lire l'article

"Les étudiants de Master Management des RH et organisations de l’Université de Lorraine à METZ ont initié cette année les cafés philo-management. » N’hésitez pas à lire l'article

 

 

 

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ODYSSEE CONCOURS PHOTO 2016

« Les trois lauréates au concours photo 2016 sont :

  • 1er prix : Clara Groult  de VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD I Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé
     
  • 2ème prix : Inès Lafourcade de PARIS II CIFFOP I Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail      
     
  • 2ème prix ex aequo : Charlotte Delalandre de RENNES IGR-IAE I Master Management des Ressources Humaines – Spécialité GRH
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« Les trois lauréates au concours photo 2016 sont :

  • 1er prix : Clara Groult  de VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD I Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé
     
  • 2ème prix : Inès Lafourcade de PARIS II CIFFOP I Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail      
     
  • 2ème prix ex aequo : Charlotte Delalandre de RENNES IGR-IAE I Master Management des Ressources Humaines – Spécialité GRH
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Le programme des ODYSSEES 2016

Les Odyssées de Référence RH ouvrent des espaces de réflexion, d’échanges, de découvertes permettant aux professionnels et futurs professionnels de la fonction.

Les Odyssées de Référence RH ouvrent des espaces de réflexion, d’échanges, de découvertes permettant aux professionnels et futurs professionnels de la fonction.
- d’imaginer les voies d’un management « humain » des hommes et des femmes au travail
- puis de le réaliser, chacun à sa façon et à sa mesure, dans sa pérégrination quotidienne.


Les Odyssées 2016 

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Assemblée générale de Référence RH

C'est avec beaucoup de plaisir que l'ensemble du bureau vous accueillera les 5 et 6 juillet 2016 dans les locaux de l'Ecole Universitaire de Management de l'Université d'Auvergne (Université de Clermont-Ferrand 1) pour l'Assemblée générale annuelle de Référence RH. 

C'est avec beaucoup de plaisir que l'ensemble du bureau vous accueillera les 5 et 6 juillet 2016 dans les locaux de l'Ecole Universitaire de Management de l'Université d'Auvergne (Université de Clermont-Ferrand 1) pour l'Assemblée générale annuelle de Référence RH.
Le thème de cette année est le suivant : le dialogue social dans nos formations RH : faut-il l’enseigner ? Comment l’enseigner ?

Nous partagerons ces journées en compagnie de Stanislas Desjonquères, Président du Directoire Biose; Philippe Laurette, Délégué Général de l'Association Réalité du dialogue social; Jean-Pierre Poisson, Directeur des relations sociales Bouygues Télécom et Bénédicte Ravache, Secrétaire Générale de l'ANDRH.

Pour plus de renseignements : Pierre Chaudat Université de Clermont-Ferrand 1 : 06.61.41.25.38

Bien amicalement,

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Le MOOC de Cécile Dejoux, responsable du master RH du CNAM et membre de Référence-RH.

Cécile Dejoux innove en créant en 2014,  l’un des premiers MOOC français au sein du Cnam et avec FUN, « Du Manager au Leader », avec plus de 63 000 inscrits sur 2 saisons, en publiant des cas pédagogiques avec Danone et Otis, en créant le cours « Digital RH » avec le Cnam et l’ESCP Europe.

Cécile Dejoux innove en créant en 2014,  l’un des premiers MOOC français au sein du Cnam et avec FUN, « Du Manager au Leader », avec plus de 63 000 inscrits sur 2 saisons, en publiant des cas pédagogiques avec Danone et Otis, en créant le cours « Digital RH » avec le Cnam et l’ESCP Europe.

Le prochain se terminera le 10 avril prochain : Mooc " Du manager au leader agile " 2016, sous titré en anglais, certifiant avec authentification (2 ECTS). Il comprend plus de 20 interviews d’entreprises: Google, Axa, Accor Hôtel, Vinci Park, Orange, le Slip français, Microsoft, L’Oréal, Sanofi, Cisco, Alcatel, Sony, etc.

Ce cours constitue une introduction au management, à la gestion d’équipe et au leadership. Il permet d’aborder les mécanismes de la prise de décision, les stratégies de motivation, l'impact du numérique sur l'évolution des métiers, l’agilité nécessaire à tout manager et les compétences d’un leader. 
Lire davantage en cliquant sur > France Université Numérique

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REMISE DU PRIX 2015-16 MASTER RH FACTEURS HUMAINS SANTÉ QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Chers participants à la manifestation du 16 décembre à l’auditorium ENGIE
Chers Lauréats et Nominés, Chers enseignants et tuteurs,
Chers membres des réseaux AINF, IAS et Référence RH
Chers membres du Cercle Entreprises et Santé,
Chers Amis,

A nouveau,
un grand bravo aux lauréats et nominés de cette 8e édition, 
un grand merci aux 'grands témoins', Cyril Cosme (OIT/BIT)Xavier Froissart (France Télévisions), Jean-Marie Giret (ENGIE)
un grand merci à  tous les participants, et aux co-organisateurs, qui, avec les équipes d'ENGIE, ont permis la réussite de cette 8e édition de notre Prix AINF-IAS-Référence RH.

Le palmarès, les photos et les vidéos, comme le déroulé de la manifestation sont disponibles
sur le site www.association-ainf.com  :




Bonne fin d’année à tous,
Que 2016 vous soit favorable, bien porteuse aussi pour les causes que nous promouvons tous !

Anne-Marie de Vaivre
VP IAS, Fondatrice Prix, du Cercle Entreprises et Santé  et du CLUB SUP AINF
am.devaivre@titane.eu  
avec les Présidents Jacques Bouvet et Henry-Charles Renaut,  AINF Pr Jean-Marie Peretti, IAS  et Pr Gwenaëlle Poilpot Rocaboy, Référence RH

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CONTACTS :  
Prix Master RH Facteurs Humains Santé Qualité de vie au travail
Contact Anne-Marie de Vaivre – am.devaivre@titane.eu   Tel. : 01 46 34 70 70    

ASSOCIATION AINF, Association INterprofessionnelle de France pour la prévention des Risques Professionnels, reconnue d’utilité publique
Contact AINF / Annabelle VILET
annabelle.vilet@association-ainf.com
Tel. : 03 20 16 92 05
Synergie Park - 11, avenue Pierre et Marie Curie - 59260 LEZENNES 

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