Les journées de pratique et de recherche
Approches créatives et critiques de l’apprentissage du management »
Les premières journées de « pratique et de recherche sur les approches créatives et critiques de l’apprentissage du management » se dérouleront les 25 et 26 janvier à l’Université Paris Est Créteil.
Dans cette 1ère édition nous attendons des contributions d’enseignant-chercheur, d’enseignants, mais aussi de professionnels développant de nouvelles approches et outils pour apprendre et former au management.
Ces journées sont portées par le Groupe thématique de recherche de l’IRG MACCA (méthodes et approches créatives et critiques de l’apprentissage et de la formation au management) et soutenues par les différentes associations scientifiques en sciences de gestion.
Elles alternent des échanges autour de travaux de recherche et des ateliers au cours desquels des outils pédagogiques seront présentés et expérimentés par les participants.
Intention de communication de 6 pages maximum à envoyer pour le 30 novembre 2017.
TELECHARGER : l'APPEL A INTENTION DE COMMUNICATON !
Personnes à contacter :
Isabelle Vandangeon-Derumez (isabelle.derumez@u-pec.fr)
Philippe Lépinard (philippe.lepinard@u-pec.fr) »
Philippe Lépinard, UFR de sciences économiques et de gestion - Université Paris-Est Créteil
Le travail et l'apprentissage numérique / Le MOOC
Retour sur les 2H POUR CONVAINCRE du CIFFOP
Les membres de REFERENCE RH participent aux différentes conférences organisées autour des thématiques RH.
Hier, le CIFFOP a pu assister à des débats riches autour du travail et l’apprentissage Numérique : le post Mooc
- 1/3 des salariés doivent être formés d’ici à 2020
- 35% des compétences demandées sur le marché du travail vont changer
Comment mobiliser l’apprentissage numérique pour garantir l’employabilité des actifs tout au long de leur carrière ?
Formation continue ou recrutement de nouveaux talents : quelle forme, quel temps, quelle place l’apprentissage numérique doit-il adopter pour répondre aux attentes des employeurs et des salariés ?
Des intervenants de grande qualité, notamment Cécile Dejoux, Professeur au CNAM et membre de REFERENCE RH !
CONCOURS PHOTO 2017 de REFERENCE RH
5 LAUREATS à l'honneur pour le CONCOURS PHOTOS.
N'hésitez pas à prendre connaissance des résultats du CONCOURS PHOTO 2017 en cliquant ici
AG des 29 et 30 Juin 2017 à l'IAE de Tours
AG 2017 sur comment Concevoir une formation et enseigner la RH dans une logique de référentiel de compétences
Concevoir une formation et enseigner la RH dans une logique de blocs de compétences.
Que de riches échanges lors de notre belle Assemblée Générale les 29 et 30 Juin 2017 à l'IAE de Tours ! "
Lire le communiqué de presse ici !
Les 10 ans du master GRH de l'IAE de Caen !
L'IAE de CAEN à l'honneur !
Découvrez le communiqué de presse qui recense les témoignages d'Isabelle Grand et de Sylvie Cieply, ainsi que deux étudiants du Master Chargé d'Affaires, Entreprises et Institutions.
A découvrir ici >> http://iaeintra.unicaen.fr/les_documents/news/doc_201706223728.pdf
Retrouvez également les témoignages des étudiants sur une courte vidéo réalisée par le CEMU
L'EVALUATION DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE
Jocelyne YALENIOS, membre de REFERENCE RH
Sortie de l'ouvrage "L'évaluation de la performance individuelle" à La Découverte, collection " Repères" - auteur de Patrick GILBERT (Auteur), Jocelyne YALENIOS (Auteur)
Cet ouvrage s’inscrit dans la perspective d’une nouvelle sociotechnique, dans laquelle l’évaluation des personnes, est envisagée comme un dispositif, relié à l’environnement économique et social et ouvert à une diversité d’interprétations. Il expose une synthèse des approches théoriques les plus marquantes, classées en grandes rubriques (théories normatives, théories critiques et théories institutionnelles). Pour finir sont proposés les éléments d’une théorie des dispositifs d’évaluation qui combine plusieurs apports.
Nouveau poster de REFERENCE RH
Des diplomes reconnus par l’Etat ou la Conférence de Grandes Ecoles
ASSEMBLEE GENERALE REFERENCE RH PREVUE LES 29 ET 30 JUIN 2017 À TOURS
Venez participer à la prochaine AG de REFERENCE RH les 29 et 30 juin 2017
Je me réjouis de vous accueillir à Tours pour la prochaine AG du réseau de Référence RH les 29 et 30 juin 2017.
Avec notre présidente et les membres du bureau, je vous attends nombreux pour échanger sur la thématique de l’AG 2017 : « Concevoir une formation et enseigner la RH dans une logique de référentiel de compétences »
Au plaisir de vous retrouver,
Jocelyne ABRAHAMS
Journée référence RH Grand-Est
Le regroupement des étudiants des 3 masters Nancy-Metz-Strasbourg
L'équipe pédagogique du master RH de Nancy et l'association Humanum des étudiants du master RH ont le plaisir de vous inviter à la journée référence RH Grand-Est qui se déroulera le vendredi 19 Mai 2017 à l'ISAM-IAE Nancy (campus ARTEM) .
Au programme :
● A partir de 9H : Accueil sur le campus ARTEM et café
● 9H30 : Mot d'accueil, présentation par les étudiants des 3 masters Nancy-Metz-Strasbourg
● 10h30 : Conférence sur le thème "La fonction RH à l'ère du digital" - Projection du film documentaire et débat
● 12h30 : Pause déjeuner sur place.
● 14h30-18H : Activité surprise organisée par les étudiants d'Humanum autour de la découverte de Nancy et des RH
● A partir de 18H : Soirée spéciale Référence RH-Grand-Est avec possibilité d'hébergement en centre-ville moyennant une petite participation, très raisonnable :-)
Cliquez ici pour vous inscrire !
Facebook suivra en direct les actualités de l'évènement !
Prouesse française, le management du CAC 40 vu d'ailleurs
Dans cet ouvrage, des résultats surprenants !
Avec ce livre, E. Suleiman, F. Bournois et Y. Jaïdi nous proposent un regard volontairement décentré.
Ils s’appuient sur ce que 2 500 managers de 96 nationalités différentes, travaillant dans des entreprises du CAC 40, en France ou à l’étranger, leur ont confié de leur expérience du management à la française.
Davantage d'informations sur le site du CIFFOP
OFFRES D'EMPLOI
Plusieurs opportunités en stage, apprentissage, CDD, CDI
Au sein du réseau Référence RH, on partage les offres d'emploi RH dans toute la France.
Consultez la rubrique de REFERENCE RH ici
QUE RESSENTENT LES PRATICIENS RH ?
Dans le cadre du partenariat AGRH/ANDRH/REFERENCE RH
Nouvelle publication de Référence RH dans La Revue Personnel.
Lire la publication ici
Nouvel ouvrage "Quels métiers RH pour demain ?"
Transformation de la fonction et compétences nouvelles.
Sous la direction de Aline Scouarnec et Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy
Dans un contexte d’incertitude croissante et de grands changements, quelle sera la place et le contenu des métiers RH demain au sein des organisations ?
Transformation de la fonction et compétences nouvelles.
Sous la direction d'Aline Scouarnec et de Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy
Dans un contexte d’incertitude croissante et de grands changements, quelle sera la place et le contenu des métiers RH demain au sein des organisations ?
Cette question a amené plus de 200 étudiants de Masters RH membres du réseau Référence RH et leurs responsables pédagogiques à questionner plus de 500 praticiens RH de leurs territoires sur leurs métiers.
1er Hackathon académique
Enseignants-chercheurs / praticiens, réunis pour le "Hackons les process RH"
Le 15 mars a eu lieu le 1er Hackathon académique (enseignants-chercheurs / praticiens) "Hackons les process RH" co-organisé avec le GRT AGRH "GRH & transformations numériques" et le Learning Lab Human Change, au Cnam.
Vidéo ClipHackathon Hackhons process RH
Organisateurs de cet événement :
- Cécile DEJOUX, Professeure des Universités en Sciences de Gestion, Directrice du Learning Lab « Human Change », Cnam.
- Olfa GRESELLE, Maître de Conférences en Sciences de Gestion, CEREFIGE, Université de Lorraine, ESM-IAE de Metz.
- Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Professeur Émérite HEC Paris et consultant.
- Isabelle GALY, Directrice Déléguée aux opérations, Learning Lab « Human Change », Cnam.
- Aurélie KLEBER, ATER Cnam, membre du CEREFIGE.
- Éloïse FARGIER, Chargée de projet, Learning Lab « Human Change », Cnam.
- Richard MAJOR, Professeur à IGS-RH.
Parce que l’intelligence collective est source de créativité, de dynamisme, de partage et de recherche de solutions collaboratives, 130 personnes sont venues vivre une expérience inédite, innovante et de qualité… En 12h, dans une atmosphère d'émulation et d'idéation collective, 7 équipes agiles et pluridisciplinaires (entreprises, enseignants-chercheurs, étudiants, start-up, collaborateurs) ont répondu à la problématique RH d’une des 7 grandes entreprises présentes (SFIL, Suez, Engie , Korian, Orange, Sncf achat, Axa) à partir du fil conducteur : Comment valoriser l’expérience des collaborateurs pour innover dans les pratiques RH (depuis le recrutement jusqu’à la gestion de la mobilité) et développer l’agilité et les talents de l’organisation ?
Les entreprises participantes avaient chacune 180 secondes pour présenter leur problématique RH sur la base de laquelle les équipes mixtes de travail ont réfléchi à une solution-projet de transformation concrète et sur mesure. Les équipes ont été accompagnées tout au long de cette belle aventure innovante.
Cette journée a été entrecoupée et rythmée par une « Learning Expédition Vidéo » en Inde pilotée par Richard Major et par des mini-conférences inspirantes et relaxantes...
Cet événement a été l’occasion de participer à une expérience innovante à la fois pédagogique et pratique qui a permis, au sein d’un même lieu, de rencontrer plusieurs types d’entreprises (terrains potentiels de recherche), d’échanger avec un public pluridisciplinaire, de partager de bons moments de convivialité et d’émulation collective, mais surtout de faire partie d’une belle aventure ressourçante et humaine...
Cette expérience a été clôturée à 21H sur la présentation des solution-projets de transformation par équipe devant le jury et en soirée par un cocktail. Le prix « Innovation & Learning » a été remis par l’entreprise Julhiet Sterwen. Engie est arrivée 1ère, Korian 2ème et Orange a reçu le prix spécial du jury.
Cliquez ici pour voir la vidéo de synthèse.
Hackons les process RH le 15 mars 2017
1er Hackathon académique !
Le 1er HACKATHON RH ACADEMIQUE !
Le GRT « GRH et Transformations Numériques » au sein de l’AGRH vous propose de venir vivre une véritable expérience de transformations numériques en RH...
Le 1er Hackathon académique (enseignants-chercheurs / praticiens) intitulé co-organisé avec le Learning Lab Human Change, au Cnam :
le 15 mars 2017 (sur la journée)
Lieu : CNAM, 2 Rue Conté 75003 Paris.
Pour obtenir le PROGRAMME et vous INSCRIRE, cliquez ici !
IAE LYON - Un management sensible et responsable...
Management et Humanités : comment le Master RH décloisonne les univers
Depuis la rentrée 2016, l’IAE Lyon a fait le choix de développer dans ses parcours de Master 2 des modules dédiés aux Humanités.
C'est la reprise !
Le Bureau de REFERENCE RH !
C'est la reprise !! Le bureau Référence RH a repris ses travaux !!
8 masters à l'honneur !
Toutes nos félicitations aux lauréats !
La cérémonie de remise des prix SST AINF-IAS- Référence RH s'est déroulé lundi 9 janvier dans les locaux du CIFFOP.
Nous souhaitons sincèrement féliciter les membres de Référence récompensés :
- liste des candidats, titre du mémoire et professeur référent.
Encore toutes nos félicitations aux lauréats !
